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“昨年4月に経団連が行なったアンケート調査では、58.8％の企業が「既卒を受け付ける予定がない」と答えている。同友会が行った「人材育成と採用に関するアンケート調査」でも、50.8％が「既卒者は採用しない」と答えた。 つまり、履歴書の穴を嫌う日本人の特性、大学を出て就職しない人に対する偏見、どうやったって新卒一括採用をやめたくない、というのが企業の本音なのだ。”
企業の“オトナ買い”に振り回される若者の悲惨：日経ビジネスオンライン
